Спасибо за ссылку, я ее читала ранее, но я так поняла что шла речь о двух предприятиях. У меня все на одном предприятии происходит. Мне просто приказом перевести на постоянное место работы? Запись в ТК делается 01.02.2011? Тогда период который она работала по сов-ву выпадает?
Возможно ли сделать запись по сов-ву? (или это только по желанию сотрудника?) и затем (без увольнения) запись о переводе на основное место? Спасибо. Учту все рекомендации и просмотрю все ссылки.
Последний раз редактировалось Мотя; 22.04.2011 в 09:17.
Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
|