Законом Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках" предусмотрено обязательное составление графика отпусков. Данная норма должна быть соблюдена и в случае, если на предприятие работает всего три лица.
Поскольку законодательно не определена форма графика отпусков, то он составляется в произвольной форме. За отсутствие графика предприниматель-работодатель может быть привлечен к административной ответственности в виде административного штрафа.
пометки не достаточно, в любом случае должен быть приказ о переносе или продлении отпуска
|