Показать сообщение отдельно
Старый 19.04.2011, 10:44   #7
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Я только "за"! Свое сообщение писала, исходя из ст. 32 КЗоТ ".....Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці...".

А в своем первом ответе ТС написала "Но будьте очень острожны с изменением существенных условий труда, они имеют место быть только в случае изменения в организации производства и труда, а не потому, что Вам (Вашему руководству) так захотелось"
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Mardge (19.04.2011)