Нет, не правильно! Вы обязаны и оплатить этот день и (при его на то желании) дать еще выходной.
А за работу в обычный выходной ( субб, воскресенье) можете давать или оплату в двойном размере, ИЛИ выходной.
( Но это только если у него работа не по графику сменности в этот день!)
|