Цитата:
Сообщение от L.A.N.
А если по итогам учетного периода сотрудник отработал меньше нормы - доплаты осуществляются до нормы?
Спасибо.
|
Непонятно какие доплаты Вы имеете в виду.
Если речь идет об оплате простоя не по вине работника - в Лиге есть консультации.
Если Вы хотите доплачивать за счет средств предприятия - как пропишете в Колдоговоре, так и будет.
Еще Вы в своем колдоговоре можете установить меньшую норму рабочего времени.Это право предприятия.
