Компенсация за работу в праздничный день, если...
если охранник работает например 1-го мая, 8 часов, официальный праздник, ему обязаны оплатить вдвойне. Можно ли оплатить в одинарном размере и на основании его заявления присоединить еще один день к отпуску?
согласно ст.107 КЗоТ "На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку"... я так понимаю, что просто не оплачивается 1-е мая, а присоединяется один день к отпуску. На предприятии где, сейчас работаю в прошлом году за работу 8 часов - оплачивали в одинарном эти 8 часов и плюс день к отпуску.
так как правильно будет?
спасибо.
|