Цитата:
Сообщение от hrli
Нового человека я приняла 23,03,11
|
Цитата:
Сообщение от hrli
1. Могу ли я открыть новую вакансию (должность точно такая же как и у декретчицы, отдел тот же) и принять нового работника на эту открытую вакансию?
|
Добрый вечер, принять
еще одного работника (или речь об одном и том же)? Если Вы 23.03.11 уже приняли гр.П…на время отсутствия сотрудницы И…, то на вновь созданную вакансию Вы П… можете переводить, а не принимать(если речь об одном и том же человеке).
Открывать единицы в штатном расписании можно, но когда выйдет на работу И…, то у Вас одни и те же функциональные обязанности будут выполнять 2 человека(или сколько Вы примете). Одного надо будет сокращать и выплачивать выходное пособие.
Если Вы гр.П… примите на работу по срочному ТД на период отсутствия И…, то Вы его сможете уволить по п.2 ст.36 КЗоТ.(без выплаты выходного пособия)
Совет: введите в поиске "срочный договор" и посмотрите подобные темы уже обсуждались.