Показать сообщение отдельно
Старый 16.04.2011, 23:10   #50
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Если особенно глубоко не копать, а просто следовать логике, то действительно в ситуации Александра777 выходной день нужно переносить на вторник.
Это если следовать логике....
А если следовать закону?:
Цитата:
У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Зинуля, а вы видели хоть раз логику в наших законах?

Или...что-то можете возразить против того, что написано....?
Там не написано, что переносить на послследующий день....А написано: на следующий после святкового або неробочого!

Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
И в-третьих, когда в этом году 1 января совпало с субботой, то гуляли же мы в понедельник?
Правильно..потому что после первого января был выходной день - ВСЕОБЩИЙ по закону...вот на него и не перенесли, а перенесли на следующий день - рабочий...на понедельник...
А в случае с Александром - у них никуда он и не переносился, т.к. суббота у них рабочий день....
Цитата:
Сообщение от Зинуля Посмотреть сообщение
Кстати 1 мая в этом году выпадает на воскресенье, а выходной переносится на вторник.
А праздничный переносится на вторник потому что первое совпадает с воскресеньем...а второе по закону - тоже праздничный день, вот и получается, что переносим на вторник...
тут ДВА дня праздничных!
Цитата:
Стаття 73. Святкові і неробочі дні
Цитата:
Встановити такі святкові дні:
1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих
Цитата:
переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Зинуля, тут все более-менее понятно...Скажите мне, причем тут ст.68?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 16.04.2011 в 23:54.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием