Цитата:
Сообщение от Олена Олек
Ну, или за свой счет взять 24 дня по п.16 ст.24 ЗУ.
Правда, в последнем случае компенсацию выплатят за часть отпуска, пропорционально отработанному периоду, и не факт, что это будет 24 дня, и тогда отпускные в расчет на день станут существенно ниже.
|
За скільки к.д. щорічної відпустки працівник отримав компенсацію при звільненні, на стільки ж днів він зможе взяти відпустку без збереження заробітної плати на новому місці роботи (менше може, а більше - ні).
Якщо цього для відпочинку буде замало, то можна використати щорічну відпустку пропорційно відпрацьованому часу (я думаю в вашій ситуації керівництво в цьому питанні піде назустріч працівникам).