Показать сообщение отдельно
Старый 14.04.2011, 11:37   #12
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Давайте рассуждать логически. У Иванова И.И. заключен трудовой договор с директором ГО. С сотрудниками филиала имеет право заключать трудовые договора директор филиала (про директора ГО мы этого не знаем). Значит, для того, чтобы Иванову И.И. стать сотрудником филиала, ему нужно заключить трудовой договор с директором филиала, а с директором ГО - расторгнуть. На что это похоже? На увольнение и прием на работу.
Увольнение по переводу дает возможность сохранить отпуск.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
esar (15.04.2011), Наталья Р (14.04.2011)