Цитата:
Сообщение от respect
На мой взгляд - увольнение порядком перевода. Если сотрудники согласны, все должно быть без проблем
|
Вот сама запись в ТК об "увольнении" сотрудникам-то больше всего и не нравится.
Ну, а мне не нравится вовлечение в процесс ЦЗ.
Поскольку таким увольнением мы косвенно сознаемся в сокращении штатов. Перевод же с уведомлением об изменении условий труда подпадает под "изменения в организации труда". И никакого ЦЗ (тем более, что проект переводить нужно срочно, ждать 2 мес крайне нежелательно)