Коллеги, добрый день!
Есть у меня к Вам вопрос, надеюсь на помощь
Бухгалтер дала задание найти что то типа ранжирования ЗП в зависимости от квалификационных характеристик должности ( в данном случае грубо говоря в чем разница в ЗП у инспектора по кадрам с кодом 3423 и менеджера по персоналу 1477.1)? А я если честно ничего такого пока не нахожу..
Или в этом случае тоже используется тарифная сетка? или как?
Заранее спасибо за помощь