Для того чтобы определить, какие именно работы относятся к категории работ с вредными условиями труда, необходимо провести аттестацию рабочего места по условиям труда. Результаты используются для установления льгот и компенсаций. Предоставление компенсаций за работу с вредными и тяжелыми условиями труда осуществляется в случае невозможности ликвидации вредных производственных факторов.
Поскольку ст. 100 КЗоТ определено
Цитата:
Стаття 100. Оплата праці на важких роботах, на роботах
із шкідливими і небезпечними умовами праці, на
роботах з особливими природними географічними
і геологічними умовами та умовами підвищеного
ризику для здоров'я
На важких роботах, на роботах із шкідливими і небезпечними
умовами праці, на роботах з особливими природними географічними і
геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я
встановлюється підвищена оплата праці. Перелік цих робіт
визначається Кабінетом Міністрів України.
|
и в соответствии со Списком N 1290
Цитата:
58. Працівники, які працюють на електронно-
обчислювальних та обчислювальних машинах 4
|
http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/la...eg=1290-97-%EF доплаты за работу с перс.компьютером как за работу с вредными условиями труда законодательством не предусмотрены. Работающие на электронно-вычисл. и вычисл. машинах, к которым относится и перс. компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежег. доп. отпуск за особый характер труда продолжительностью до
четырех календарных дней.
Секретарь может иметь право на такой отпуск.
Конкретная продолжительность отпусков за особый характер труда устанавливается КД или ТД в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.