Показать сообщение отдельно
Старый 12.04.2011, 11:52   #119
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Вернусь к "нашим баранам" . Так и не понимаю, как же рассчитывать рабочий период после отпуска по уходу за ребенком . Если сотрудница пришла на работу, к примеру, 01.01.07г., а 15.01.08г. ушла в отпуск по уходу на все 3 года, и 15.01.11г. вышла на работу снова, то как ей считать и писать периоды после отпуска по уходу?

1й период с 01.01.07г. по 31.12.07г.- 24 к.д.

2 й период с 01.01.08г. по 31.01.08г.- но пропорционально отработ. времени, (по фактическое число ухода в отпуск по уходу 15.01.08г. )= 1к.д.

3 й период с 01.01.09г.-31.01.09г.- основного отпуска не положено

4й период с 01.01.10г.-31.01.10г.- основного отпуска не положено

5 й период с 01.01.11г.- 31.01.11г. - пропорционально отработаннлму времени ( с 16.01.11г. по 31.01.11г.) = 1 к.д.

Верно я считаю??
rostian вне форума   Ответить с цитированием