Нормування робітників після атестації
доброго дня. У нас на ливарному внов відкритому заводі вперше проведена атестація. питання, як далі вести документи і які?.
у нас на деякі професії- доплата, відпустка і молоко видається, якщо працівник виходить на плавку в інші дні шкідливих умов праці у нього немає - як фіксувати ці виходи? це поперше
-по друге: машиністи кранів у нас три чоловіка атетованих робочих місця два один на перший список другий на 2 список і ходять вони по тижнях тому що по першому списку роботи проводяться тільки в ночі (плавки), ну а кнівник постійно не можить ходити тільки вніч. от і питання, як їх фіксувати, що люди ходять на перший і другий список?
У загальному, отака обставина допоможіть розібратись.
|