Показать сообщение отдельно
Старый 08.04.2011, 12:57   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Smile2010 Посмотреть сообщение
Я где-то читала на форуме,что норма учетного периода человек,который был в отпуске будет равна = норма рабочего периода за год - те рабочие дни,когда он был в отпуске.
Ничего не поняла опять...
Вы что считаете? Сумму отпускных? Или к-во дней?
Так продолжительность отпуска для всех одинакова, по закону....
И при суммированном учете и при других графиках.....
Цитата:
Сообщение от Smile2010 Посмотреть сообщение
Но ,когда работники обедают в рабочее время,у которых фактически установленного перерыва нет, то все рабочее время им учитывается!Они употребляют пищу в течение смены.
Как-то наверно не понятно написала
Да пусть едят, когда хотят (грубо говоря), главное, чтобы они поели....и ...эти 20 минут НЕ всчитываются в рабочее время!
Т.е. будет так: смена с 07 до 15-00 минус 20 минут, будет продолжительность смены: 7 часов 40 минут!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Smile2010 (08.04.2011)