Цитата:
Сообщение от Irina K
не писали, что СТД, вот и не будем писать что на постоянную работу перевели...
В общем я в растерянности...
|
Вот! Правильно, не пишем СТД....
А при переводах - пишем все в ТК....
Надо думать...еще раз....думаем....
П.С
Я тут седни немножко не в себе от обрушившихся новостей и перлов....
могут шарики за ролики заехать....
Однако...предложу мысль - чур не бить тапками....
Путем увольнения-приема...
Но это неправильно...А с другой стороны....принимая во внимание ст.39-1....Ждать, пока ВДРУГ руководство изъявит желание не прекращать СТД, чтобы он превратился в бессрочный ....а вдруг не изъявит...дрожать и ждать срока окончания....
Опасно и рискованно....