Цитата:
|
Сообщение от дашуня
А можно трудоустраивать инвалидов-пенсионеров? Будет считаться, что на предприятии есть инвалид?
|
Доброго дня!
Не тільки будуть рахуватися Вам як інваліди у звіт 10ПІ, Вам зовсім не обо'язково брати інвалідів на повну зайнятість - можна і на неповний робочий день. Кількість середньоспискова кількість інвалідів від цього не зменшиться, а економія фонду заробітної плати відчутна.
У нас організація, що займається ремонтами технологічного обладнання підприємств, роботи в основному шкідливі (тобто реально інвалідів у потрібній кількості немає де задіяти). Ми маємо у штаті інвалідів пенсійного віку, які оформлені на 0,25 ставки (в табелі 2 год). Перевірки з фонду захисту інвалідів порушень не виявили.
