05.12.2007, 16:04
|
#13
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от QUALITY
Вот думаю, интересно получается: руководство решило увеличить зарплату работнику. Но, если я правильно понимаю, это является изменением условий работы (в частности, размеров оплаты труда), и согласно ст.32 должно быть уведомление работника за 2 мес.  Ведь там не сказано делать так при уменьшении или при увеличении з/п.  То есть, он начнёт получать новую лучшую для него з/п только через 2 месяца, а мог бы раньше  Хуже получается самому работнику.
Или я что-то из контекста вырвал?  Кто-то поправит? :wink:
|
А ви візьміть та почитайте ще і статтю 103 КЗпП
|
|
|