Цитата:
Сообщение от Наталья Р
И не только по соглашению сторон:
...
К нам приходили работники и просили возьмите на дотационное место и даже предлагали нам что при приеме на работу сразу напишут завление на увольнение по собственному желанию(без даты)...
Но на мой взгляд с Государством шутки плохи. Дать гарантию на 2 года...что потом с этим дотационным местом делать?
|
Есть такое основание для расторжения "по собственному желанию руководства".
Можно оставить работника на минималке, а получать под него дотацию по норме. Чем не бизнес по-украински? А можно его так замордовать, что он еще и сам заплатит, чтобы ноги живым унести.
Насколько я могу догадываться, эту систему ввели ну очень не бедные хозяева предприятий, чтобы переложить на бюджет бремя зарплат. А уж проблем с самими собой, но уже в лице государевых ревнителей, они не будут иметь... У нас так все законодательство строится: "под себя". А те, кто "попроще" пытаются этот сыр из мышеловки вырвать. Ну, тут кому как повезет... Эти драконовские нормы слишком очевидно прописаны, чтобы оставить место сомнениям. Их цель отсечь от этой кормушки "левых". Но, эти "правые" и на работников смотрят как на рабов. Более того, даже не стесняются публично об этом заявлять. Поэтому, не могли они не обложить и работника густым минным полем, чтобы закабалить на своих "рудниках".