И не только по соглашению сторон:
дотація надається за умови, що трудовий договір з цим працівником не буде розірвано у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату, за угодою сторін протягом двох років.
К нам приходили работники и просили возьмите на дотационное место и даже предлагали нам что при приеме на работу сразу напишут завление на увольнение по собственному желанию(без даты).
Но на мой взгляд с Государством шутки плохи. Дать гарантию на 2 года, а завтра возможно будет реорганизация или не дай бог ликвидация предприятия, что потом с этим дотационным местом делать?
|