горячая тема- пришлось недавно столкнуться с проблемой поиска секретаря руководителя- такая головная боль-просто кошмар!
принципиально важным было только ВО,23+ и знание английского.ОР изначально тоже стоял в требованиях, потом пришлось смягчить до минимального- ну не складывалось у меня заполучить желаемую "конфигурацию" сотрудника за те деньги, что на это выделили...
а вот вопрос паралельно- каким образом вы решаете такую проблему- когда руководство экономит банально на всем з/п на вакансию приходится чуть-ли не выбивать?только не говорите расхожую фразу, что в нормальных компаниях такого нет- может, и так, но и много же есть компаний,живущих по такому принципу.
: