Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

dautina · 29.03.2011, 18:45

но никто не запрещает Вам принять на эту должность по строковому трудовому договору (т.е. оформить на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника)

29.03.2011, 18:45	#4
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	но никто не запрещает Вам принять на эту должность по строковому трудовому договору (т.е. оформить на работу на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника)