Це не зміна істотних умов праці, а переведення на іншу роботу.
Жодних проблем, якщо працівник написав заяву.
Протягом двох тижнів зберігається попередня з/п.
Цитата:
Стаття 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
При переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
|