Цитата:
Сообщение от Galinchik
И все бы хорошо,
|
И это Вы считаете хорошо?
Что грубо нарушили КЗоТУ? ЗУ "ОО"?
Ниччо себе..однако....:
Цитата:
Сообщение от Galinchik
Из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста выходит сотрудница. но подразделение, в котором она работала было ликвидировано, а штат сокращен. На сегодняшний день в компании нет необходимости в дополнительном сотруднике (бухгалтере).
|
О какой ликвидации Вы ведете речь? О каком дополнительном сотруднике?
Хотите горя и судов?
Так я быстренько расскажу молодой маме, что ей делать в данной ситуации!
Да, да, не Вам - а ей!
Это Вы сейчас должны срочно и немедленно ввести ее должность в том виде, в котором она была. и желательно об этом никому не рассказывать, что Вы сотворили....
Разве Вы никогда не слышали о ст.184 КЗоТУ?:
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
Звільнення вагітних жінок і жінок,
які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
не допускається,
крім випадків повної ліквідації підприємства,
или о ст. 2 ЗУ "ОО":
Стаття 2. Право на відпустки
...
Право на відпустки забезпечується:
гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості
із збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги)....