[Лад]

Добрый день! У нас частное предприятие. Производство. После проверки составлен акт и "Припис"
... забезпечити запровадження на підприємстві тарифної системи , провети формування тарифної сітки.
Но согласно ст. 64 ГК ркуоводитель может самостоятельно формировать организационную структуру и штатное расписание..9устанавливать оклады)
на что инспектор сказала ..."А почему вы считаете что можете "с неба" ставить оклады и почасовые ставки? на каком основании.
Для того чтобы ввести тарифную сетку, нужно рабочим присвоить разряды. Гнасколько я понимаю - это существенные измение условий труда и мы должны предупредить об этом рабочих за два месяца .. составить список рабочих, котрым будут присвоены рахзряды, провести аттестационную комиссию, присвоить разряди и затем ввести оклады и почасовые ставки согласно тарифной сетки.
а возможно ли всетаки обойтись без тарифной сетки??