Шановні давайте до цієї проблеми підійдемо трошки з іншого боку.
1. Типове положення про порядок проведення навчання
і перевірки знань з питань охорони праці в якому термін "стажування" трактується так
стажування - набуття особою практичного досвіду виконання
виробничих завдань і обов'язків на робочому місці підприємства
після теоретичної підготовки до початку самостійної роботи під
безпосереднім керівництвом досвідченого фахівця;
далі маємо слідуюче:
7. Стажування, дублювання і допуск працівників до роботи
7.1. Новоприйняті на підприємство працівники після первинного
інструктажу на робочому місці до початку самостійної роботи
повинні під керівництвом досвідчених, кваліфікованих працівників
пройти стажування протягом не менше 2-15 змін або дублювання
протягом не менше шести змін. Стажування або дублювання
проводиться, як правило, під час професійної підготовки на право
виконання робіт з підвищеною небезпекою у випадках, передбачених
нормативно-правовими актами з охорони праці.
Що ми маємо на виході- Новоприйняті, про інших мова не йде. А поскільки Ви переводите працівника з однієї посади на іншу він не є новоприйнятим. Тому стажування....
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
|