Показать сообщение отдельно
Старый 24.03.2011, 17:12   #37
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Я ничего не поняла из Вашего ответа....
Цитата:
Сообщение от alexey_s1976 Посмотреть сообщение
Спец. одежда может быть предусмотрена для любой отрасли.
Я разве спорю? Мне интересно, в какой именно работает m220v, чтобы посмотреть нормы бесплатной выдачи.....
Так, это что Вы имели ввиду? Нормы бесплатной выдачи спецодежды существуют для ВСЕХ отраслей? Для ВСЕХ работников?

Цитата:
Сообщение от alexey_s1976 Посмотреть сообщение
Исключение, если спец. одежда предусмотрена для должности обязательно законами по Охране труда..

Тут совсем запуталась...то Вы пишете - для всех, то Вы пишете, что не для всех...

Да и вообще...разве налоговый регулирует, что и как списать...где и что считать ОС, МНМА, или МПБ.....

Что-то все так запутали, а зачем путать такой простой вопрос.....
И вообще, мне кажется, что это вопрос - не кадровиков: что и когда и как и почему и на какие затраты относить...это бухи должны знать....

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием