Срочный или бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Я новичок в трудовом законодательстве. Хочу разобраться в приеме на работу от А до Я. Прочитала массу статей об этом, и вот возник вопрос. Принимаю на работу человека с испытательным сроком 2 месяца. Какой вид трудового договора лучше применить - срочный, на 2 месяца, после чего в случае успешного похождения ИС работник просто остается работать дальше на общих основаниях, или бессрочный, указав в нем сроки прохождения испытательного срока 2 месяца? Заранее благодарна за ответы.
|