Цитата:
Сообщение от Мотя
Ну, для этого есть статья в КЗоТе...
Пару докладных, пару приказов... и ...увольняйте...если он не справляется со своими обязанностями...  |
Не так и просто уволить, не хочется на старости лет обижать человека, ведь он работал более полувека здесь, внес определенный вклад в развитие компании.
Но человеческие возможности не бесконечны.
Тяжело в 80 лет осваивать тот-же компьютер, прочую офисную технику, законодательсвто меняется с бешеной скоростью, нужно быть постоянно " в теме".
Но я с оптимизмом смотрю в будущее, у нас такой сотрудник один, можно и побыть благотворителем
