Ваш предыдущий коллега поступил правильно. Как пример... Россияне на наших граждан заводят свои - российские - ТК. Прочитайте эту тему с самого начала, особенное внимание уделите посту 10. Добавлю
Цитата:
|
"До прийняття на роботу в ТОВ "....." трудовий стаж в Російській Федерації"
|
мы такой записи не делаем
Ссылки на соглашение
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=643_266
http://zakon.nau.ua/doc/?code=997_107
Иностранцы из дальнего зарубежья работают у нас на основании других правовых актов, поэтому на них не распространяется "наша" ТК.
В случае с ТК россиянина , куда были внесены записи о работе на Украине... Можете собрать справки с предыдущих украинских мест работы и на их основании внести запись, предшевствующую записям Вашего предприятия.
Еще, для облегчения жизни этим сотрудникам, рекомендую записи вести на двух языках, при увольнении выдать справку о размере ЗП, установленного образца... для ПФ России.