Доброго дня!
Несколько дней уже изучаю вопрос трудовых книжек для иностранцев и не могу определить, как правильно?
1. Одни говорят, что не нужно заводить украинскую трудовую, а продолжать делать записи в российской (у нас россияне). Якобы, пройдены уже не одни проверки и ни у кого никаких вопросов не возникло.
2. Другие говорят и пишут ( Журнал Кадровик, № 7 за 2010год, стр.16), что обязательно нужно заводить трудовую книжку украинского образца: " Поскольку формы трудовых книжек граждан других стран ( в т.ч. Российской Федерации, Молдовы, Белоруссии) не соответствуют образцу бланка трудовой книжки, утверждённой постановлением КабМина Украины "Про трудовые книжки работников" от 27.04.1993 № 301, при трудоустройстве гражданина другого государства в соответствии с полученным разрешением на трудоустройство, необходимо оформить новую трудовую книжку установленного в Украине образца."
3. Третьи говорят, что у них иностранцы работают по договору и вообще не имеют трудовых книжек и, опять же, пройдены проверки и всё ок.
Так как же правильно? И главное, не наказуемо!!!
У нас на предприятии работает несколько иностранцев-россиян. Всем (кроме одного) предыдущий кадровик завёл украинские трудовые книжки, написав в самом начале: "До прийняття на роботу в ТОВ "....." трудовий стаж в Російській Федерації" и дальше записи о работе в Украине по порядку.
У того единственного, с российской трудовой книжкой, записи о работе в Украине производились в российской книжке (уже есть три записи).
Вопрос: как быть дальше?
Тому единственному также завести украинскую трудовую ?
А что тогда делать с записями о работе в Украине, которые у него стоят в российской книжке? Или ему продолжать российскую? А вдруг потом скажут, чего у вас все с украинскими, а один - с российской трудовой? Кошмар!
Помогите, пожалуйста!