отпуск без сохранения ЗП
Уважаемые коллеги,
подскажите, пожалуйста, как лучше сделать.
Сотрудник - инвалид, просит отпуск без сохранения заработной платы не на 15 к.д., а на 15 к.д. + 4 р.д. в общей сложности. Причина уважительная. Колдоговора у нас нет. Есть ли пути удовлетворить его просьбу?
|