Показать сообщение отдельно
Старый 23.03.2011, 14:38   #3
ragenta
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 82
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
По умолчанию

Хм... а зачем?
Ну узнаете, что лучший продавец 99% рабочего времени проводит на ХХсайтах и что - уволите? А бездарность, 120% времени мучающую эксель методом однопальцевого тыка, - премируете?
Персонал надуется и частично обновится.
Выростет коррупционированность сисадмина.
Руководство заработает гипертонию и потеряет веру в теорию Герцберга.

Может лучше сбалансированную систему показателей внедрить?
ragenta вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ragenta за это полезное сообщение:
Irina_SH (20.06.2012), katsol (24.03.2011), lisakate (23.03.2011)