ХЕЛП !!!!!
Уважаемые профессионалы, возник конфликт с ЦЗ по подаче отчета 5-ПН.
сотрудник принят 11.03.2011 - отчет привезла им 22.03.2011, т.е. спустя 11 дней после принятия сотрудника, руководствуясь
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства праці та соціальної політики України
від 19 грудня 2005 р. N 420
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
21 грудня 2005 р. за N 1537/11817
ІНСТРУКЦІЯ
щодо заповнення форми звітності N 5-ПН "Звіт про прийнятих працівників"
Загальні положення
Відповідно до Закону України "Про зайнятість населення" підприємства, установи і організації, їх структурні підрозділи та філії, незалежно від форми власності та господарювання, які здійснювали прийом працівників, повинні у десятиденний строк у повному обсязі подавати інформацію про прийнятих працівників до центрів зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.
Форма складається за періоди: з 1 до 10 числа звітного місяця, з 11 до 20 числа звітного місяця, з 21 по останнє число звітного місяця і подаєтьсяне пізніше 3-го дня після закінчення звітної декади.
(Приказ|Инструкция, Минтруда, от 19.12.2005, № 420 "Инструкция по заполнению формы отчетности N 5-ПН "Отчет о принятых работниках"")
А они не хотят его принимать, т.к. ст.20 п.4 З-н о занятости населения гласит:
...и в 10-дневный срок подать на всех сотрудников в порядке,
предусмотренном законодательством!
Разнемите нас, пока я не подралась с ними !!!