Показать сообщение отдельно
Старый 22.03.2011, 12:07   #33
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Деточка Посмотреть сообщение
Как кадровику мне надо знать, сколько человеку предстоит дней отработать, потому как на эту должность надо принять другого.
Что значит "предстоит отработать"?
Сотрудница согласна работать, или написала заявление об увольнении? Если написала заявление, да еще и уважительную причину указала, уволить Вы ее обязаны, не смотря на перерасход отпуска и невозможность удержания из з/п.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Befis (23.03.2011), Мотя (23.03.2011)