Коллеги,
Долго думала в какой подраздел написать этут тему, искала по форуму...
В общем поскольку речь идет о письме от ЦЗ, то решила сюда.
У нас на предприятии работал некто Иванов.
Работал с 02.06.06 по 02.04.09.
И все бы ничего, и забыла бы я о нем. Но вот какая незадача - получили мы на днях письмо от ЦЗ примерно вот такого содержания:
До РЦЗ звернувся Іванов для реєстрації його в ЦЗ як безробітного.
Цитата:
Відповідно до запису у трудовій книжці останнє місце роботи гр. Іванова було на Вашому підприємстві, з якого його було звільнено за п.1 ст.40 КЗпП У.
Відповідно до п.4. ст. 26 Закону України "Про зайнятість населення"
Якщо протягом двох років, які передують вивільненню, працівник не мав можливості підвищити свою кваліфікацію чи одержати суміжну професію за попереднім місцем роботи, і якщо при працевлаштуванні йому необхідно підвищити кваліфікацію або пройти професійну перепідготовку, то витрати на ці заходи проводяться за рахунок підприємства, установи, організації, з яких вивільнено працівника.
Тому на підставі вищезазначеного просимо надати інформацию, чи підвищував свою кваліфікацію або одержував суміжну професію гр. Іванов протягом двох років, які передували вивільненню
|
В общем ситуация такова, что хоть он и проходил обучение за счет предприятия, но это не проводилось у нас как обучение сотрудника, а по договору оказания консультационных услуг... В общем повышением квалификации это обозвать сложно с юридической точки зрения...
Сталкивались ли Вы когда либо с подобными обращениями от ЦЗ?