Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2011, 22:03   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Ув. Holly!
Добро пожаловать на форум!


На форуме рассматриваются разные вопросы...касающиеся трудового законодательства...и не только...
И рассуждаем мы тут тоже о разном: и жизненном и о выдуманном....
Для задач - есть отдельный раздел...
Вашу ситуацию даже не знаю куда определить: в задачи?

Это Вы статью из какого закона процитировали?

Цитата:
Сообщение от Holly Посмотреть сообщение
в новій такого не знайшла.
З А К О Н У К Р А Ї Н И

Про соціальний і правовий захист військовослужбовців
та членів їх сімей
Цитата:
3. За військовослужбовцями строкової служби, які до призову
працювали на підприємствах, в установах і організаціях, незалежно
від форм власності і господарювання, зберігається при звільненні з
військової служби право на працевлаштування їх в тримісячний строк
на те ж підприємство, в установу чи організацію або їх
правонаступники на посаду, не нижчу за ту, яку вони займали до
призову на військову службу. Протягом місяця з дня взяття на
військовий облік за місцем проживання за поданням військовий
комісаріат в порядку, який встановлюється Кабінетом Міністрів
України, надає їм матеріальну допомогу в розмірі середньої
місячної заробітної плати за останнім місцем роботи за рахунок
коштів державного бюджету. Вони користуються за інших рівних умов
переважним правом на залишення на роботі при скороченні
чисельності або штату працівників у зв'язку із змінами в
організації виробництва і праці протягом двох років з дня
звільнення з військової служби..
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.03.2011 в 22:28.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием