Показать сообщение отдельно
Старый 20.03.2011, 08:23   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от torsion Посмотреть сообщение
В отдельных подразделениях применяется суммированный учет рабочего времени + ненормированный день.
А можете нам рассказать подробнее о данном применении?
В частности, применение ненормированного рабочего дня при суммированном учете времени для строповщиков....
Очень интересно будет почитать...

Цитата:
Сообщение от torsion Посмотреть сообщение
4. Как быть, если условия таковы, что в неделю регулярно порядка 65 часов рабочего времени?
Прочтите тему с самого начала.
У Вас очередная фирма по найму рабов?:

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Но, как мне кажется, все это отменили, если я хорошо помню историю, еще в 1861 году...
И еще: откройте КЗоТ и изучите, все ответы на Ваши вопросы там имеются, в частности, в гл. Главе IV
РОБОЧИЙ ЧАС
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 20.03.2011 в 08:43.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Зинуля (21.03.2011)