Ненормированный рабочий день + суммированный учет рабочего времени
Добрый день. Помогите разобраться, плиззз.
На предприятии ПВТР 5 дневная неделя с 8 часовым рабочим днем. В отдельных подразделениях применяется суммированный учет рабочего времени + ненормированный день. Условия работы таковы, что невозможно составить график сменности (отдельная группа инженерно-технических специалистов работает в отдаленном зарубежье в течении 2 месяцев по приказу предприятия обслуживая транспортную технику и по роду деятельности данной техники перемещаясь с ней и кроме своих прямых обязанностей по обслуживанию выполняет еще работу строповщиков при погрузке-выгрузке данной техники). Учетный период квартал.
Вопросы:
1. Какая максимальная продолжительность рабочей смены применима к данным специалистам и какой минимально допустимый отдых должен быть обеспечен?
2. Учитывая работу в разных часовых поясах, в разное время суток при разных климатических условиях в течении даже одних суток, есть ли ограничения по продолжительности рабочего дня в таком случае?
3. Применимо ли понятие сверхурочные к инженерно-техническим работникам и какие ограничения есть в данном конкретном случае?
4. Как быть, если условия таковы, что в неделю регулярно порядка 65 часов рабочего времени?
5. Как быть, если в эту группу приказом включены специалисты из подразделений, в которых не введен суммарный учет рабочего времени и ненормированный день?
|