Показать сообщение отдельно
Старый 19.03.2011, 14:12   #130
Наташа 98
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Ответ

Цитата:
Сообщение от Шаутбенахт Посмотреть сообщение
К вопросу о тупости

А как Вы хотели? Халявы не будет. Но то Вы и проффи, чтобы в процессе интервью так интеллектуально "изнасиловать" Заказчика, чтобы он был доволне тем как он "хитрожопого кадровика объегорил".

К вопросу о кольцах

Есть адекватная методика "Корректурные пробы". Она проще в работе и более распространена.

К вопросу о работоспособности

Тут нужно поковырять темперамент. Описаный тип - это чистый флегматик. Нельзя брать сангвиника (не любит однообразной работы, ищет творчества), меланхолика (быстро истощается), холерика (слишком энергичен).

Якось так.

ЗЫ Если чонить придумается - черкану.
Спасибо Вам ОГРОМНОЕ.
Я уже обнародовала свое решение.
Надеюсь, что все получится !

Всего Вам доброго и светлого !

Наташа
Наташа 98 вне форума   Ответить с цитированием