Т.е. порядок действий следующий:
1. Издать приказ по предприятию об установлении на предприятии "підсумованого обліку робочого часу" согласно индивидуальным графикам.
2. Ежемесячно утверждать графики работы для каждого сотрудника, ознакамливать под подпись каждого.
alexey_s1976, я правильно Вас поняла?
|