Т.е. получается, если работник работает подряд пятницу и субботу по вышеуказанному графику, то это является нарушением.
А если при этом на предприятии установлен "підсумований облік робочого часу", обликовий период равен месяцу, при этом месячная норма рабочего времени соблюдается?
|