Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2011, 13:24   #15
Sonja
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 9 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Зульфия Посмотреть сообщение
мне кажется, что все вечные вакансии висят в компаниях
а) где мало платят, и работники постоянно оттуда уходят.
б) где работников берут на испытательный срок, а потом увольняют, объясняя это тем, что он не прошел испытание(за него ведь обычно меньше платят чем за работу основного штатного сотрудника).
в) для запугивания других сотрудников... Хотя чего им бояться, если они уже привыкли к постоянным объявлениям?
удивительно в этом другое, когда "висит" вакансия директора по персоналу с очень хорошей оплатой в открытую (т.е. работодатель указан)
Sonja вне форума   Ответить с цитированием