Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2011, 17:04   #13
MicraTigra
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение


Скажу от себя, свое личное мнение: на компанию из 1100 человек - и четырех многовато....Ну, работает же как-то один человек в компании из 500 человек...ничего, справляется....
А у семи нянек - всегда дите без глазу...каждая нянька думает, что другая нянька все сделает за нее...
Спасибо!

Подскажите, а как вообще правильно - эти 4 человека только ведут весь кадровый документооборот? или еще набирают персонал, обучают, оценивают?
у нас такая проблема, что до сих пор нет единой системы оплаты труда и времени на это не хватает...Нужно ли брать дополнительного человека или это должны делать уже существующие менеджеры?
MicraTigra вне форума   Ответить с цитированием