Показать сообщение отдельно
Старый 17.03.2011, 14:55   #55
Странник
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию плавающий оклад

Спасибо Моте и Зинуле. Вас понимаю.Говоря о 2 месяцах предупреждения а имел вид и на изменениях в колдоговоре и положениях об оплате. О премировании сейчас речи не идет. это . когда будет хорошо. Повторюсь только. что оклад будет всегда минимальный на уровне установки по Украине. но может быть больше при выполнениии всех условий илиобязанностей. тогда он будет гарантировать надбавку К по отрасли. А то получается- профсоюз отрасли добился в своем Положении увеличения тарифа- это конечно хорошо. но у этой отрасли ого-го предприятий. эсть и такие . что по своей экономике один от другого, как Китай от ... Я хотел бы услышать таких. у кого трудно с финансами а они с профсоюзом всегда вперед. Обидно . что и ведущие журналы. например Труд и зарплата Киева и его эксперты пишут красивые стать о системах труда и премировании. упоминают оклады.которые минимальные например на рынке или средние или еще что-то. пишут о гредерах. но почему- не говорят о Профсоюзных соглашениях отраслей и тому.. П Поэтому хочется считать и себя . что так надо. а Вы не пускаете. Шутка . спасибо. Что нового по надбавкам за разъезды. У меня работяг много. они в поле. и им не до отеток командировок , офисы далеко . А теперь не получают и 30 грн за сутки . обложили НДФЛ .Красиво.
Странник вне форума   Ответить с цитированием