Цитата:
Сообщение от Странник
С законодательством знаком хорошо. Например. прораб отработал месяц «спустя рукава» и имел невыполнение своих обязанностей- получишь свой оклад по штатному , который соответствует окладу по законодательству Украины по данной должности. Другой вариант- он напрягался, выполнил. Тогда получит прораб этот оклад, но увеличенный на коэффициенты по профсоюзным соглашениям 1,25 и 1,15.
|
М-да-а-а....
У меня нет слов....
Если Вы хорошо знакомы с законодательством, дайте нам ссылку на НПА, где о таком можно почитать...
А Вы с премиями не путаете ничего?
Вы уверены, что речь ведете об окладе? Размер которого можно сдвигать в ту или иную сторону каждый месяц, в зависимости от...напряжения в работе....
Очень хотелось бы почитать, что на этот счет думают в НПА....
