Відпустка за ненормований робочий день, якщо такого по факту не було!
Добрий день шановні експерти! Допоможіть розібратись у ситуації.
Згідно з Колективним договором нашого підприємства у списку посад, робота на яких дає право на додаткову відпустку за ненормований робочий день в розмірі 5 календарних днів є посада – провідного бухгалтера. В штаті у нас працює 7 провідних бухгалтерів, але на практиці протягом останніх років виявилось, що до робіт понад установлену норму залучається лише троє з цих бухгалтерів, але щорічно всі користуються правом на додаткову відпуску або при звільненні отримують за неї компенсацію. Така несправедлива ситуація визвала значне обурення у категорії «трудоголіків бухгалтерів». Як можна законно врегулювання надання або ненадання взагалі додаткової відпустки за ненормований робочий день кожному з наших 7 бухгалтерів???
|