Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2011, 23:37   #120
Шаутбенахт
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Шаутбенахт
 
Регистрация: 10.03.2008
Адрес: Киев (Украина)
Сообщений: 110
Вы сказали Спасибо: 51
Поблагодарили 37 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию Психология, однако, блин...

2 Наташа 98

1. Добросовестность
2. Трудолюбие
3. Работоспособность.

В порядке тактических номеров.

1. Требует конкретизации. Добросовестность может предполагать надежность (отсутствие ошибок при медленной скорости), или высокую скорость при определенном допуске ошибок, или инициативу, или точность при выполнении заданий. Поговорите с клиентом - пусть определит содержание качества.

2. Этическая категория. Нет психологического содержания. Тесты не определяют порядочность. Если кто-то настаивает на обратном, плюйте в лицо и топчите ногами этого вопиющего профана. Наверное, все же при переводе на язык психологии речь пойдет о мотивации.

3 Легко. Берете методику колец Ландольта или похожую. В справочнике Бурлачука таких полно. В инете полно автоматических тестов такого типа.

Теперь общий совет. В психодиагностике два сложных момента: перевод и математика.

Перевод. Этосуть - описание требований заказчика в системе психологических понятий. Беседуете с клиентом и выясняете, что он понимает под каждым конкретным качество. Потом выражаете это языком психологии. Потом получаете подтверждение у клиента, что предложенное Вами и есть то, о чем он мечтал. Всю его сознательную жизнь. Пока Вас не встретил.

Математика. Правильная обработка данных требует понимания математики. Одна моя студентка как-то сказала: психодиагностика - это корректное применение математики. Я поставил 5 за семестр и за экзамен. Это к вопросу о "выше нормы". Делается так:
а) Пусть приводит 50 человек. Больше нет смысла. В том смысле, что улучшение точности будет пренебрежимо мало.
б) Тестируете всех.
в) Считаете среднее, СКВ, ошибку средней.
г) Если ошибка средней больше 5%, увеличиваете выборку. Если ошибка не уменьшилась - выборка неоднородна, надо ковырять глубоко. Посему пишите в личку, поковыряем.
д) Вычеркиваем "аномальные" наблюдения. Это те, которые не попадают в диапазон средняя плюс-минус три раза СКВ.
е) Выполняем в, г, д пока все аномальные наблюдения не исчезнут.
ж) Выполняем группировку. Все, чей результат ниже средняя минус СКВ - ниже нормы. Все, чей результат больше средняя плюс СКВ - выше нормы. Остальные - норма.

Отак якось...

ЗЫ. Тут можно еще Голланда посоветовать. Если сумеете уговорить клиента. Подробности в личку.
__________________
Все не только не просто так, но и просто не так.
Шаутбенахт вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шаутбенахт за это полезное сообщение:
Konsta (17.03.2011), Наташа 98 (17.03.2011)