Показать сообщение отдельно
Старый 16.03.2011, 21:03   #119
Наташа 98
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.03.2011
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Помогите новичку

Есть интересный клиент.
Просит определить из тех кандидатов, что он приведет (а привести он может -
по его словам - не ограниченное количество) - людей с конкретными характеристиками.
Его интересуют :
1. Добросовестность
2. Трудолюбие
3. Работоспособность.
Ну и конечно он хочет, чтобы эти характеристики были выше нормы.
Но он хочет, чтобы эти характеристики были выявлены с помощью тестов
и в автоматическом режиме.
То-есть - как я понимаю - он не верит никаким интерпретаторам.
Вот хочет, чтобы сел чел за комп, прошел тесты и тут же результат без
участия других людей.
Самое смешное - он ищет работников в СТО - слесарей-автомехаников на станцию технического обслуживания. То-есть просто - технарей.

Можно конечно и отказаться от такого клиента, но по некоторым причинам - не хотелось бы...

Может кто-то что-нибудь подскажет ?

Наташа
Наташа 98 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наташа 98 за это полезное сообщение:
Fresh (16.07.2011)